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三招三引

标签: 招商引资 招才引智 招科引技

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为突破经济下行压力、增长动力不足、结构性矛盾凸显的尴尬困境局面,日照市决定实施“突破园区、聚力招引”战略,市委、市政府专门召开全市动员大会,吹响“突破园区、聚力招引”的进军号角。今后一段时期,日照市将把“突破园区、聚力招引”作为头号工程,以培育新的经济增长点为目标,坚持问题导向,下决心冲破制约园区发展的体制机制障碍和突出瓶颈,举全市之力推进“三招三引”(招商引资、招才引智、招科引技),努力引进一大批大项目、好项目,一大批高层次创新创业人才,一大批关键核心技术,为经济转型升级注入强大动力。

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招商引资编辑本段回目录

围绕主导产业集群“建链、补链、强链”,建立“三库一图”5,瞄准世界五百强、中国五百强、民营五百强、行业十强等大企业、大集团,发挥16个产业招商组作用,努力策划招引一批大项目、好项目。注重运用PPP 合作、“以市场换投资”等方式,以及利用特许经营权等稀缺资源招商引资。“十三五”期间,每年新引进投资过5000万元的项目150个以上,过10 亿元的项目10 个以上,新引进世界五百强、中国五百强、民营五百强、行业十强项目8 个以上,招商引资实际到位资金260亿元。

招才引智编辑本段回目录

建立更加开放的引才机制,围绕重点领域、重点产业发展需要,突出“高精尖缺”导向,努力引进一批“千人计划”、“泰山学者”等高层次创新人才和团队。充分发挥中国海洋人才市场日照分市场作用,强化海内外人才智力交流、合作、引进。加快建设人才创新发展院、企业发展研究院等服务平台和载体。设立“人才引进服务窗口”和人才公共服务平台,为各类人才提供政策咨询、求职创业、项目申报等全过程服务。建立健全引进人才认证评审、实名登记制度,建设引才用才数据库。设立人才引进专项扶持资金,在住房补贴、配偶随迁、子女入学、社会保险、职称评定等方面提供快捷高效服务。“十三五”期间,每年新引进培育20 个拥有独立知识产权或核心技术的高层次创业人才(团队),40 个能够突破关键技术、转化重大成果的高层次创新团队,400 名从事技术研发、产业升级、管理优化等创新活动的高层次创新人才。

招科引技编辑本段回目录

深入推进产学研合作和校企合作,吸引国内外高等院校和科研院所在我市创办产学研基地、成果转化基地、合作研发中心。日照高新技术产业开发区积极争创国家级高新区。“十三五”期间,每年新引进转化国内外先进技术成果80项以上;新参与或合作共建博士后科研工作站,国家和省级工程(技术)研究中心、企业技术中心、院士工作站、重点(工程)实验室、引智示范基地、产业技术创新战略联盟等科研平台20个左右。

参考资料
[1].  日照市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要   

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  • 更新时间: 2016-10-14

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